人材開発センターで得た基礎知識を基に、実際の現場での図面作成や資材発注、協力会社への指示など先輩社員による指導のもと工事の施工管理や基礎的な業務を担当します。入社１～4 年目は実践を通じて業務の基礎を学ぶ期間と位置づけています。

4年目までの経験を活かし、能力に応じた施工管理業務を担当します。入社５～6年目は、経験を積み重ねることにより、技術的により深い知識を習得し、業務に関する能力の更なる向上を目指す期間と位置づけています。

実践を通じて得た専門知識や経験に基づき業務全般を担当します。他業者との折衝や若手社員への教育指導、お客様への技術提案、工事設計や積算といった会社の中核となる業務にも携わります。入社7～10年目は応用技術を習得し、能力を発揮する期間と位置づけています。